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Wir besetzen im Auftrag unserer Mandanten unterschiedlichste Positionen mit IT oder Consulting Bezug. Dabei werden für jede offene Stelle - ob öffentlich ausgeschrieben oder diskret zu besetzen - Kandidaten angesprochen und in einem Bewerbungsgespräch hinsichtlich persönlicher und fachlicher Kompetenz geprüft.

Unsere Vorgehensweise:

Analyse der jeweilig zu besetzenden Position und Erstellung eines Suchprofils gemeinsam mit dem Auftraggeber
Aktive Personalsuche auf Basis der Suchprofile
Kostenfreie Veröffentlichung der Profile in anonymisierter Form in der vacantum Internet-Stellenbörse sowie diversen Partnerplattformen, siehe auch "Ihre Stellenanzeige"
Auswahl und Durchführung von Erstgesprächen mit potenziellen Bewerbern
Zuführung der Bewerbungsunterlagen von ausgewählten Kandidaten nebst Kurzeinschätzung
im Bedarfsfall Unterstützung der Bewerbungsgespräche beim Auftraggeber

Vorteile für unsere Mandanten:

Aktive Suche nach Kandidaten anhand von auf den jeweiligen Mandanten zugeschnittenen Suchprofilen
Dynamisch anpassbare Suchprofile während der Kandidatensuche
Beurteilung von Kandidaten durch Berater mit passendem fachlichem Hintergrund und Erfahrung in der disziplinarischen Personalführung
Zuführung von Original-Unterlagen von geeigneten Kandidaten in nicht anonymisierter Form
Einfache Vertragsgestaltung, flexibel und Ihren Wünschen anpassbar
Faire Konditionen, da vacantum ohne unnötigen Overhead agiert

CoD™

Spezialist im Bereich DWH und Business Intelligence

IT-Projektleiter

Chief Information Officer oder Chief Technology Officer

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