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Was erwarten wechselwillige Consultants von einem Personalberater?

Schenefeld, 16.04.2014

Neben einer hohen Beratungsqualität setzen Bewerber auf ein vielfältiges Angebot an attraktiven Positionen.

Ein Unternehmensberater, der zur beruflichen Veränderung die Dienste eines Personaldienstleisters in Anspruch nimmt, erwartet zurecht eine professionelle Betreuung. Dazu gehört, dass der Personalberater sein Profil versteht und bezüglich seiner Karriereplanung kompetent beraten kann. Ist die Standortbestimmung geschafft und die Zielposition definiert, möchte der Bewerber passende Jobvorschläge erhalten. Da der Beratungsmarkt vom Global Player bis hin zur kleineren, spezialisierten Beratungsboutique viele interessante Optionen bietet, ist es vorteilhaft eine Personalberatung zu wählen, die diese Vielfalt abbildet und konkrete Suchmandate im gesamten Spektrum vorhält.

Wie kürzlich schon berichtet, bieten unsere zahlreichen und sehr unterschiedlichen Mandanten aus dem Consulting derzeit mehr als 600 offene Positionen, die im vacantum-Stellenmarkt zu finden sind. Bewerber, die unabhängig von einer konkreten Stellenbeschreibung mit uns ins Gespräch kommen möchten, können sich gerne initiativ bewerben. Im Dialog mit Ihnen besprechen wir dann mögliche Optionen.
PR Kontakt:

vacantum GmbH
Frank Heinisch
Husbargen 22
22869 Schenefeld
T: +49 (0) 40 361 918 60
heinisch@vacantum.com
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